为加强人才队伍建设，营造能上能下的内部用人环境，11月21日，公司组织召开部门主任助理岗位竞聘会。公司领导班子成员、各部门负责人、竞聘人员等五十余人参加竞聘会。
本次岗位竞聘遵循“公开、公平、公正”的原则，前期通过发布竞聘公告、资格审核等流程，确定符合条件的人员参加竞聘。竞聘现场，竞聘人员围绕对应聘岗位的认识、个人优势及未来工作思路和设想等方面展开陈述，充分展示自身的专业能力和职业素养。
岗位竞聘将进一步优化公司人才队伍结构，为公司高质量发展夯实人才基础。
